李行长听取了纽约分行工作汇报。李行长认为，纽约分行开业三年以来业务发展形势良好，经营管理工作扎实，突出表现为四个特点：一是业务增长较快，资产规模和盈利能力迅速有效提升；二是业务结构良好，已形成“双轮驱动”发展格局，较好地融入当地市场，具有可持续性；三是业务经营规范，合规和风险管理有效跟进，在纽约联储和纽约金融服务局的联合监管检查中，连续两年获得“满意”评价；四是人才队伍建设情况好，企业文化宣传成效显著，外籍首席财务官、首席合规官等当地招聘员工对农行比较认同。

　　李行长指出，根据当地市场特点和总行战略布局，纽约分行下一阶段工作要围绕“四个中心”建设开展：一是中美业务拓展中心，积极拓展以美国为中心的美洲市场；二是美元清算中心，有效落实系统性战略功能；三是美元筹资中心，充分利用本币优势，发挥对全系统的美元资金支持作用；四是海外培训中心，纽约是全球国际化程度最高、开放程度最高和教育资源最富集的地区，建立纽约培训中心，有助于农行国际化人才、尤其是高端人才的培养。

　　李行长要求，纽约分行一是要打牢基础，坚持稳健经营为本，以最高标准做好业务经营管理工作；二是保障和用好总行资金，向当地监管表明总行支持力度；三是加强对当地监管政策的跟踪研究，及时、准确指导业务发展，为总行决策建言献策；四是研究制定长期发展规划，规划先行，建设先行，把主要工作做在前面，敢为人先。

　　在纽约工作期间，李行长还拜访了纽约联储、纽约金融服务局和部分纽约分行客户。

　　总行人力资源部、内控与法律合规部、国际金融部一同参加了调研活动。